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Foundation · 战略与愿景

战略与愿景

价值底座的六观回答「我们不会变什么」。 本页的两个部分回答另外两件事—— 经营决策先过什么筛(6 战略原则),以及 我们把时间表拉多长(30 年量化愿景)。


I

我们的 6 战略原则

这 6 条不是营销 slogan,是经营决策的第一原则。任何具体动作过这 6 条滤镜——是否贡献 Vision、是否触及不做清单、是否带来合理回报。

I

不装的规模化

不为追求规模而牺牲品牌核心,不为追求规模而装高深、装稀缺;也不因为坚持品质而拒绝规模化(不做「小确幸式自我满足」)。中道——既扩张又克制。

  • 加盟开放但门槛严
  • 价格中位数定位
  • 内容输出有标准
II

Vision 51% : 利益 49%

任何商业决策中,「是否贡献 Vision」权重 51%,「是否带来利润」权重 49%。51 对 49 不是 50/50,是 Vision 微弱占优。

  • 接合作时优先看是否符合 Vision,再看赚不赚钱
  • 招人时先看是否认同 Vision,再看专业能力
  • KPI 设计:店长考核必须包含 Vision 维度
III

多 format 而非单一店型

不追求一种「完美店型」复制 100 家,接受不同场景需要不同 format。format 之间共享 DNA,但允许独立演化。

  • Lite / Pro / Max 三档场景化定位
  • 每个 format 都有自己的「非拍照价值」七件套
  • 加盟方根据物业 / 客群 / 城市选档
IV

「非拍照价值」永远先于「拍照价值」

「山海造物」天然上镜,进入网红打卡热潮是大概率事件。但颜值是入口,不是商业模型。必须 Day 1 就有「非拍照价值」七件套。

  • 每一家新店开业前必须把七件套的初版跑起来
  • 永远不接「纯网红打卡店」性质的商场招商邀请
V

失败的容许 + 自我感动的警惕

容许新尝试失败,但同时警惕「被自己感动」的产物。失败 + 验证机制 = 真正的成长。

  • 每份新文档附带「自我感动检查」标签
  • 季度做一次 v0.x 验证 review
  • 重要决策低容错,新尝试高容错
VI

公共承诺与 1% 营收

每一家直营店与加盟店每年营业收入的 1% 无条件捐赠给环保 / 自然博物 / 野生动植物保护 / 护林员相关公益。每一家店同时承担作为城市公共客厅的基础公共服务(AED、应急充电、应急雨伞、饮用水等)。「山海造物」的店不只是商业空间,是城市公共生活的一部分。

  • 1% 营收捐赠(不是利润)
  • 门店即博物馆 + 门店即公共客厅
  • AED / 应急充电 / 应急雨伞 / 饮用水
  • 一线护林员 / 巡护员定向支持

六观全文见各子页; 怎么做 · 技术底座 写门店与标本侧的硬支撑。


II

30 年愿景

我们做这件事的时间表是 30 年——而不是 5 年。下列区间为方向性表述,用于内部对齐与对外说明「尺度感」;最终以当年公开披露为准。

2036 年 · 第一个十年

「山海造物」应当是 30+ 家直营店 + 加盟店、3–5 个子品牌、稳定的认证店长体系,与 5–10 家自然博物馆 / 国家公园 / 自然教育机构有稳定合作;累计向自然保护方向捐赠超过 1000 万元。

2056 年 · 第一个三十年

「山海造物」应当成为中国当代自然博物美学的代表品牌之一,进入「百年老铺」早期阶段;累计捐赠超过 1 亿元。

我和廉澍今年都三十多岁。如果一切顺利,我们会用未来 30 年做这件事。三十多年后,如果有一个城市的少年,因为某天偶然进了我们的店、看到一只蝴蝶,回家的那个晚上对自然多了一点点好奇——我们就算赢了。

—— 创始人手记 · 节选

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